Recuperarla significa
deconstruir el concepto de trabajo y analizar la función de Tomada
En la década K se continúa el programa
imperialista de ir instaurando la democracia restringida en
correspondencia con la constante y rauda concentración y
transnacionalización económico territorial mediante el extractivismo. En
coincidencia, la Presidenta propicia que los inversores se
conviertan -como realidad e ideología de las mayorías-
"en
la condición de posibilidad para el empleo, la
producción, la inversión, el consumo,
etc.". Leer
Naturalicen que "las
decisiones de inversores definan las posibilidades de las sociedades".
Tampoco asocien la seguridad jurídica de
inversores con la creciente criminalización tanto de la pobreza como de
la protesta social e incluso sean indiferentes o reaccionen sólo ante la
represión local y desconectada del "modelo nacional-popular".
El
poder económico imperialista, impune por haber aplicado el terrorismo de
estado para su acumulación neoliberal, resulta en el gran benefactor de
los diversos de abajo gracias a la ejecución (en notable escala) de la
manipulación psicológica e ideológica que hace interpretar la realidad
social e internacional al revés de lo que es. Implica hacerles aceptar
injusticias como justicia, por ejemplo, el impuesto a las ganancias que
el gobierno CFK implantó para los trabajadores.
Aproximándonos
al sentido del trabajo implícito en la autogestión y el autogobierno de
los pueblos o comunidades, José Luis Coraggio
(1994) nos interpela para: "la articulación de
los sectores populares, en tanto agentes económicos capaces de
presentarse como un sujeto colectivo en la escena pública,
puede desarrollarse como resultado de su participación en un proceso de
comunicación, aun si imperfecto, en que se discutan alternativas
económicas, particularmente si no se limitan a la reivindicación
sectorial sino que se involucran en el diseño de alternativas para
la economía en su conjunto".
También
advierte:
"el diálogo puede
ser sólo una forma que oculta la realidad del poder económico y
político asimétrico entre los sectores participantes".
Leer
En efecto, para que
la dictadura de los oligopolios y el Estado garantizador de la violación
de derechos humanos por los últimos parezcan democracia, es crucial la
labor del ministro de Trabajo.
Carlos Tomada se esmera en
construir la convicción masiva de que
“este es el
momento del diálogo social con más urgencia que en ninguna otra época,
porque no hay posibilidad de implementar políticas perdurables sin la
participación de los actores sociales”.
Tomada en la OIT
El
ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró ayer que el plan de gobierno
aplicado por el presidente Néstor Kirchner “está permitiendo un
desarrollo sostenible con trabajo decente” y destacó el crecimiento del
empleo registrado desde 2003 como el mejor mecanismo “de inclusión
social”.
El argentino habló
en el marco de la 96a Asamblea Anual de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), donde resaltó que desde 2003 “Argentina colocó el
empleo decente en el centro de las políticas públicas” y consideró que
esa concepción “también debería ubicarse en el centro de las políticas
globales”. Según Tomada, “este es el momento del diálogo social con más
urgencia que en ninguna otra época, porque no hay posibilidad de
implementar políticas perdurables sin la participación de los actores
sociales”.“Con legítima emoción –concluyó el ministro de Trabajo– puedo decir que estos cuatro años han sido años de crecimiento ininterrumpido del empleo, de puesta en marcha de amplios programas de capacitación vinculados a la producción, de construcción de un servicio público de empleo en todo el país y de recuperación de la inspección del trabajo.”
Fuente: http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/subnotas/1-27738-2007-06-15.html
Ministro de Trabajo y Seguridad Social participó del
Encuentro...
23/10/2012
Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la
Cohesión Social en América Latina patrocinó del
Encuentro Federal Argentina 2020:
Diálogo Social para la Inclusión, el Empleo y la Competitividad,
realizado en la Ciudad de Posadas, Provincia de Misiones el día 18 de
octubre. La actividad tuvo como objetivo debatir acerca del entorno del
diálogo social, la competitividad y la formación profesional, entre
otros aspectos clave en las temática sociolaborales.
El Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, integró el Panel
Diálogo Social y Plan Estratégico 2020 junto a los gobernadores de las
provincias de Misiones y el Chaco, Maurice Closs y Jorge Capitanich,
respectivamente. Las autoridades saludaron la iniciativa del encuentro
presentando los avances y logros obtenidos en materia laboral tanto de
Misiones como del Chaco. El Ministro detalló los conceptos por los que
se rigió el Encuentro: el aumento de la competitividad de la economía
argentina, la inclusión vinculada al crecimiento económico y el rol
fundamental del diálogo social como mecanismo de conexión entre el
crecimiento y la inclusión.
Teniendo en consideración que el Encuentro fue organizado
de manera conjunta con el Ministerio de Trabajo y la OIT, el Director de
la Oficina de OIT para Argentina, Marcelo Castro Fox, reconoció la
importancia de la promoción Trabajo Decente, de los cuatro pilares que
lo sustentan y la necesidad de emplear el diálogo social como
herramienta para lograr los objetivos trazados en materia laboral.
Fuente:
http://dialogosocial.oit.org.pe/?p=2292
Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la Cohesión Social en América Latina
CLAUSURA DEL CURSO DE FORMADOR DE FORMADORES EN DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
Argentina, Dr. Carlos Tomada, El Secretario de Relaciones
Internacionales y Director del Equipo Multidisciplinario de Trabajo
Decente de la CGT, Compañero Gerardo Martínez, el Director de la Oficina
Argentina de la Organización Internacional del Trabajo, Dr. Marcelo
Castro Fox y el Director del Programa Promoción del Diálogo y la
Cohesión Social de la OIT – Lima, Daniel Pujol, dieron clausura en la
tarde del día 29 de septiembre al Curso de Formador de Formadores en
Diálogo Social y Negociación Colectiva para dirigentes y asesores
sindicales.
A lo largo de cinco intensas jornadas, 38 delegados y
asesores sindicales de sindicatos agremiados en la CGT, Judiciales,
SUETRA, UOCRA, UOM, SUTEP, FAECYS, SECASFPI, APUBA, UTI Y UATRE, se
formaron en diálogo y negociación, así como herramientas pedagógicas
para la educación sindical.
El Compañero Gerardo Martínez abrió la mesa expresando que este primer curso de formadores constituye un componente esencial para fortalecer a los sindicatos en sus tareas y nuestro objetivo es poder volcar toda la trayectoria que la CGT lleva adelante en la promoción del trabajo decente en el campo internacional a todos los sindicatos confederados en nuestra Central. Para nosotros es un orgullo poder unir a los sindicatos de nuestra Confederación en un trabajo de formación para nuestras provincias. El diálogo social y la negociación es el instrumento por excelencia de los trabajadores para poder luchar y ejercer nuestros derechos. Necesitamos que en cada rincón de nuestro país tengamos dirigentes y delegados capacitados para negociar, tanto en su fábrica, en la empresa, en la obra, en cada puesto de trabajo, un militante por los derechos de los trabajadores y la concreción del trabajo decente.
El Director de la OIT en Argentina, Dr. Marcelo Castro Fox,
en su primera actividad pública en este cargo, reafirmó el compromiso de
la OIT con el tripartismo y la profundización del diálogo en Argentina,
país que mostrado una madurez en tiempos de crisis y que el sindicalismo
argentino ha mostrado un compromiso democrático, de diálogo y de
reafirmación de su trabajo por la dignidad de los trabajadores y
trabajadoras.
El Director del Programa Regional para la Promoción del
Diálogo y la Cohesión Social en América Latina, Dr. Daniel Pujol expresó
que los objetivos de las acciones que realiza la Oficina de OIT – Lima y
la importancia para la OIT del diálogo social como condición sine qua
non para el fortalecimiento de la democracia.
El Ministro de Trabajo, Dr. Carlos Tomada reflexionó sobre
la evolución de la Argentina en los últimos siete años, recordando que
al asumir las funciones este gobierno, el Ministerio de Trabajo
desarrollaba políticas destinadas a la gestión de planes sociales y
actualmente puede decir con orgullo que el crecimiento del empleo, que
se expresa en la creación de cinco millones de puestos de trabajo,
coloca al trabajo como el eje central de todas las políticas públicas.
Los panelistas entregaron los certificados a los
participantes, quienes tendrán la labor durante el último trimestre de
2010 y el año 2011 de recorrer las regionales de la CGT capacitando a
delegados y dirigentes en materia de Diálogo y Cohesión Social.
Como subrayó el Compañero Gerardo Martínez, este acto no es
una clausura de un curso de educación, sino que es un inicio del largo
camino de formación integral donde los participantes de los sindicatos
asumieron el compromiso fue la práctica y la enseñanza de todos estos
contenidos de trabajo decente a lo largo y ancho de todo el país. Sólo
así lograremos una nación con justicia social.
Fuente:
http://www.cgtrainternacional.com.ar/?seccion=5
Sobre
la ultraespecialización de Tomada en "hacer la cabeza"
ilustran el hecho de que haya sido alternativa progresista e
izquierdista de Mauricio Macri y la escucha judicial de su conversación
con Pedraza.
Escuchar
Sobre
la función de Tomada en imponer subordinación de los trabajadores a sus
expoliadores,
complementándolos en el funcionamiento autoritario de sus empresas y
apoyando las patotas lideradas por Gerardo Martínez, consideremos:
Diez años de kirchnerismo y la
situación del pueblo trabajador
Por Mariano
Feliz y Diego Paz
(...)Por
detrás de este ciclo, una serie de elementos marcan las continuidades
estructurales del proyecto actual con el neoliberal: la persistencia de
la precarización como forma extendida de las relaciones laborales y la
superexplotación del trabajo como fuente extraordinaria de ganancias
empresariales, entre otras continuidades como el saqueo de la
naturaleza, la regresividad tributaria y el sometimiento al pago de la
deuda pública.
Más de una década después de la crisis neoliberal en Argentina, la mitad de los/as asalariados/as en el sector privado enfrentan alguna forma de precarización laboral mientras que la misma penetra todos los rincones del aparato estatal. Los contratos basura, las cooperativas truchas y las tercerizaciones son las modalidades más extendidas, aunque no las únicas. Estado y capital han escrito un compendio de formas de precarizar el trabajo, con el aval de presidentes/as y CEO, de ministros y gerentes, de secretarios, subsecretarios y directores. La extensión de la precariedad laboral garantiza la prevalencia de la superexplotación de los trabajadores y trabajadoras: más del 50% ganan por debajo de la canasta familiar mientras un número creciente ganan menos que el salario mínimo. Los bajos niveles salariales y las precarias condiciones de trabajo se desparraman en efectos sobre las condiciones materiales de vida, haciendo imposible para las familias trabajadoras tener una casa digna o arreglarla, tener tiempo de ocio y esparcimiento, alimentación y vestimenta adecuados o acceso a servicios básicos.
Esta situación es el producto de la condición estructural que desde el
Estado ha sido consolidada, pero también de la política laboral llevada
adelante desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Desde 2003, ese ministerio utilizó la reapertura de las Comisiones
Paritarias para canalizar institucionalmente el conflicto laboral que
desde 2002 se hacía cada vez más potente. Una
creciente cantidad de comisiones internas ganadas por los/as
trabajadores/as a las burocracias sindicales se
convirtieron para el gobierno y las cúpulas de los sindicatos en los
principales objetivos de la nueva política laboral, en un afán de
controlarlas y neutralizarlas en su accionar.
A partir de 2006 se sumó como objetivo de primer orden, la “contención” de las demandas salariales que -aun dentro del “corset” de los ámbitos paritarios- desbordaban los objetivos empresariales y minaban su rentabilidad. En el marco de la nueva política de “techos salariales”, comenzó a exigirse “moderación” a las exigencias salariales, cargando las culpas por la creciente inflación sobre los/as trabajadores/as.
En esas condiciones, desde 2001 el PBI creció un 74% hasta 2012. Sin
embargo, el salario real (poder de compra) de los trabajadores formales
del sector privado lo hizo apenas 20%. Los trabajadores informales y los
estatales todavía tienen salarios un 25% por debajo de los niveles de
2001.
En años recientes, las barreras y límites del proyecto neodesarrollista
se hacen cada vez más evidentes: regresión distributiva,
reindustrialización trunca, crisis fiscal e inflacionaria, externa y
productiva. Frente a ello, desde el Estado se ha avanzado en “poner en
caja” las demandas populares. Los
techos salariales se han generalizado, convirtiéndose en efecto en
límites a las mejoras salariales. La vocación del Estado de sostener el
pago de la deuda pública (fraudulenta e ilegítima) y continuar con una
política de subsidios generalizados al gran capital sin corregir la
inequidad tributaria, se manifiesta en la decisión de sostener un
régimen de impuestos sobre el salario (“a las ganancias”) que pesa cada
vez más sobre una fracción creciente de los/as trabajadores/as.
A su vez, las Comisiones Paritarias se desvirtúan (por acción y omisión
de parte de los funcionarios y las burocracias sindicales)
convirtiéndose en espacios que permiten legitimar un ajuste silencioso:
aumentos salariales menores a la inflación, en cuotas y con plazos cada
vez más prolongados. Esto se suma a la aprobación de legislación anti-popular
que favorece el debilitamiento de la capacidad de lucha del pueblo.
En
ese sentido operan la llamada ley “anti-terrorista” junto a la violación
sistemática del derecho a huelga con el descuento de los días de paro y
el uso ilegítimo de la conciliación obligatoria por parte del Estado.
La retórica nacional-popular que se trasmite desde las fuerzas políticas
en el gobierno es cada vez más incongruente con la realidad. La reciente
aprobación de una nueva legislación de riesgos del trabajo (Ley
de ART) avanza destruyendo los derechos básicos del pueblo trabajador,
en momentos en que al menos mil personas mueren anualmente en promedio
por accidentes laborales.
En la última década, las luchas del pueblo trabajador en torno a sus
condiciones materiales de empleo como fuerza de trabajo, han mutado. Los
primeros años posteriores a la crisis de la convertibilidad encontró a
la histórica CGT y la CTA como actores que recuperaban cierta capacidad
de intervención. Esto se explica, en parte, por la presión de sus bases,
la reducción en la desocupación y la acción de los Movimientos de
Trabajadores/as Desocupados/as. La creciente contradicción entre el
discurso del “capitalismo serio” y la realidad de las condiciones
precarias de existencia del trabajo, se tradujeron en fracturas al
interior de las organizaciones sindicales. Se consolidó así en el país
un panorama gremial con cuatro centrales sindicales.
En simultáneo, las organizaciones sociales nacidas al calor de las
luchas contra el neoliberalismo, registran progresivamente los cambios
en la morfología del pueblo trabajador (menos desocupación abierta, más
empleo precario, mayor peso del empleo industrial y en el Estado) y
profundizan un trabajo
sindical de nuevo tipo apoyado en los aprendizajes de sus luchas
anteriores y en experiencias recientes de nuestra historia del
movimiento obrero como el clasismo: democracia
de base y protagonismo popular, formación de base permanente, unidad en
la acción, socialismo prefigurativo, articulación multisectorial de las
luchas. Nuevas corrientes sindicales, nutridas de esa experiencia y de
una nueva generación de
activistas, han comenzado a transformar la dinámica política en el
seno del movimiento obrero altamente precarizado y con creciente
participación de jóvenes compañeras y compañeros.(...)
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